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證明工傷的事實,尤其是交通事故的現(xiàn)場,要第一時間拍照、拍視頻,有目擊證人的,要盡量留下聯(lián)系電話。
另外,盡量報警。對于用人單位而言,則應(yīng)保留就醫(yī)的票據(jù),以證明單位支付醫(yī)療費的事實。
對于一些沒有繳納工傷保險的員工而言,如果傷殘等級較高的,法定賠償金額也會較高,為了避免企業(yè)無法賠付而最終員工權(quán)益受損,員工可要求企業(yè)補繳。
《工傷保險條例》第六十二條第三款:用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
申請工傷需要的材料
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
《工傷認(rèn)定辦法》也有相關(guān)規(guī)定。
NO.1
一個月內(nèi)(用人單位一方的申請時限)
不過實踐中,只要單位申請延期,往往是可以的(這一點很重要,程序簡單,但權(quán)利義務(wù)區(qū)別很大)。
《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
又第四款規(guī)定,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
所以,如果沒有及時申請工傷認(rèn)定,且又沒有申請適當(dāng)延長的,超過一個月的,那么這段時間內(nèi)的工傷待遇費用就由單位承擔(dān)了。
NO.2
一年內(nèi)(可由工傷職工職工或者其近親屬、工會組織申請的時限)
《工傷保險條例》第十七條第二、第三款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
NO.3
特別情形下,可超過一年(不屬于職工或者其近親屬自身原因)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條的規(guī)定,以下可超過一年(應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因):
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)屬于用人單位原因;
(四)社會保險行政部門登記制度不完善;
(五)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。
NO.4
認(rèn)定工傷,需要多長時間?最長不超過75日
1).受理時間15日內(nèi)
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第八條的規(guī)定,社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
2).作出工傷認(rèn)定的時間最長不超過60日
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十條的規(guī)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
也即認(rèn)定工傷的時間,最長不超過75日。
當(dāng)然,根據(jù)該二十條第三款的規(guī)定,作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
(一)要通過裁判程序確定存在勞動關(guān)系。
(二)不過也要切記,有些情形下,無需認(rèn)定勞動關(guān)系即可認(rèn)定工傷。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(2014年4月21日最高人民法院審判委員會第1613次會議通過 法釋〔2014〕9號)第三條規(guī)定,社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位;(五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。
前款第(四)、(五)項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
如行政部門拒絕認(rèn)定工傷,則需提起行政訴訟。
《工傷保險條例》第五十五條:有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
(一)由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會員會鑒定。
(二)60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,必要時延長30日,結(jié)論要送達(dá)勞動者及單位。
《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
(三)不服從初次鑒定,向上級鑒定機構(gòu),申請再次鑒定(切記,不能否提起訴訟)。
因為這是技術(shù)鑒定而非行政認(rèn)定,只能向省級的勞動能力鑒定機構(gòu)申請鑒定。
《工傷保險條例》第二十六條:申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
(一)申請支付令。
《勞動爭議調(diào)解載法》第十六條規(guī)定,因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
(二)向仲裁委員會申請先予執(zhí)行。
《勞動爭議調(diào)解載法》第四十四條規(guī)定,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
如工傷以及工傷等級已確認(rèn),但企業(yè)拒絕支付的,可申請調(diào)解。
根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果,與用人單位就工傷賠付進(jìn)行協(xié)商,如未能協(xié)商一致時,向調(diào)解組織要求調(diào)解:
(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;
(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;
(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織;
(四)各地現(xiàn)在也有一些新型的其他調(diào)解組織。
同時,也可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政幫助。
如協(xié)商及調(diào)解均未達(dá)成一致(當(dāng)然,前述協(xié)商及調(diào)解均非法定程序),可申請仲裁,主張相應(yīng)的工傷待遇。
當(dāng)然,在司法實踐中,有不同的處理模式,有的地方是一裁二審,有些是仲裁不受理。
工傷律師電話:18856088423(管律師)
工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資,原工資福利待遇不變。
停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長,但延長不得超過12個月。
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
不是的。
申請工傷認(rèn)定的時限為一年。
凡是參加了社會保險的職工發(fā)生了工傷事故的,在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職,不同情況單位所要承擔(dān)的賠償情況和賠償金額是不一樣的。
如果不辭職,那么賠償將會由勞動局出,比如一次性傷殘補助金,醫(yī)藥費等;
如果辭職,那么單位還要負(fù)擔(dān)一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,金額比較高。
違法的。
單位如不給報工傷,勞動者可以自發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)到勞動行政部門要求工傷認(rèn)定,工傷待遇由用人單位負(fù)擔(dān)。
報工傷與不報工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險理賠。
報工傷的優(yōu)點是如果單位不賠償,可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠,如果沒有報工傷的話,以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費用就很難向公司索賠。
不是。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動能力等級鑒定,鑒定結(jié)果出具后,依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。
具體賠償內(nèi)容包括:
(一)醫(yī)療費;
(二)住院伙食補助費;
(三)交通費、食宿費;
(四);康復(fù)治療費;
(五)輔助器具費;
詳情請咨詢在線工傷律師,律師會給出詳細(xì)解答。
傷殘鑒定的時機很重要,傷殘鑒定的鑒定時間過早或過晚對我們都不利,一般情況下要受傷后6個月左右進(jìn)行傷殘鑒定,但要根據(jù)具體傷情具體分析。
在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;
1、電話查詢:撥打當(dāng)?shù)厣绫>止麡I(yè)務(wù)窗口的電話。
2、網(wǎng)絡(luò)查詢:通過當(dāng)?shù)匦姓芾碇行牡木W(wǎng)站,查詢自己的辦事進(jìn)度。
第一步:搜索本市區(qū)的“人力資源和社會保險網(wǎng)上辦事大廳”。
第二步:點擊進(jìn)入“社會保險個人網(wǎng)上辦事大廳”,現(xiàn)在養(yǎng)老、工傷、失業(yè)在一個窗口,醫(yī)療和生育在一個窗口。
第三步:注冊,需要身份證、手機號碼、社??ㄌ柎a。
第四步:注冊成功之后返回原來的登錄頁面輸入身份證號和登錄密碼登錄。
第五步:登錄主頁之后選擇“個人查詢”。
第六步:點擊選擇“工傷鑒定認(rèn)定信息”。如果結(jié)果出來了就可以看到鑒定的結(jié)果了,除此之外也可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧泳洲k事窗口查詢。
治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 住院伙食補助費; 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費。
報了工傷后,一般需要1到6個月能賠到錢。
單位或者個人都是可以的。
傷者勞動鑒定結(jié)論出來后,離職時先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補助金賠償,公司支付后配合以下資料,個人可以到工傷賠償窗口申請領(lǐng)取一次性工傷賠償金:
申請者銀行賬戶。
工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位分別支付,用人單位未參保的,均由用人單位支付。
管龍律師,專業(yè)方向刑事辯護(hù)、企業(yè)刑事風(fēng)險防控、法律顧問、民商事糾紛。
服務(wù)業(yè)績:現(xiàn)擔(dān)任合肥市湖北商會、安徽新琪玻璃科技有限公司、安徽中和司法鑒定中心、安徽華企人力資源有限公司、安徽卓盈法務(wù)咨詢服務(wù)有限公司等十余家企事業(yè)單位法律顧問。
擔(dān)任吳照杰、張連省等人滁州特大傳銷組織案件辯護(hù)人、擔(dān)任數(shù)起最終爭取到不構(gòu)成刑事犯罪的嫌疑人辯護(hù)人、擔(dān)任多起免予公訴刑事案件辯護(hù)人、擔(dān)任多起改變案件定罪(重罪變成輕罪)刑事案件辯護(hù)人;維護(hù)了涉案公民的合法權(quán)益。
代理安徽亞龍母嬰用品科技有限公司與華夏幸福地產(chǎn)、含山縣人民政府招商引資行政訴訟案(勝訴,總投資為12億的招商引資項目);
代理泗陽正興建筑機械租賃有限公司、江蘇正興建設(shè)機械租賃有限公司、安徽連海建筑工程有限公司與圣沃建設(shè)集團(tuán)有限公司、被告臨泉縣曲金置業(yè)有限公司合同糾紛案(勝訴,以房抵付工程款);
代理匯通信誠租賃有限公司多起融資租賃合同糾紛案;
代理興潤建設(shè)集團(tuán)二十余起與建設(shè)工程相關(guān)糾紛案;
接受胡穎霞委托,代理崔華桂與胡穎霞房屋買賣合同糾紛一案,避免被告胡穎霞免遭套路買房貸款的陷阱,為委托人挽回經(jīng)濟(jì)損失,原告崔華桂可能涉嫌虛假訴訟的觀點被法院采納;
我們是一家經(jīng)過多年發(fā)展,逐漸形成訴訟、非訴訟、仲裁等業(yè)務(wù),擁有一流的法律服務(wù)專業(yè)人才和雄厚的專家顧問隊伍組成的綜合性合伙制律師事務(wù)所。
本所律師具有精深的專業(yè)知識,良好的職業(yè)道德,豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,極高的工作效率,他們大都畢業(yè)于國內(nèi)外著名高等學(xué)府,多數(shù)同時擁有證券法律資格、工商代理人資格、商標(biāo)代理人資格、注冊會計師資格和房地產(chǎn)評估師資格等,能夠滿足客戶不同的專業(yè)需求、為客戶提供專業(yè)、權(quán)威、實用、便捷、優(yōu)質(zhì)高效的全方位國際化法律服務(wù)。
了解更多航空法律、知識產(chǎn)權(quán)、國際貿(mào)易、刑事辯護(hù)、勞動爭議。并設(shè)有建筑房地產(chǎn)事務(wù)部、金融、證券、保險事務(wù)部、公司法律事務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)部、刑事法律事務(wù)部、涉外投資項目與仲裁事務(wù)部、海事海商事務(wù)部、交通法律事務(wù)部、航空法律事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、綜合法律事務(wù)部等,各部門由該領(lǐng)域的資深律師負(fù)責(zé),通過專業(yè)化的分工實現(xiàn)專業(yè)化的服務(wù)。
更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域【提升效率,專業(yè)保障】
律師可以從市場業(yè)務(wù)壓力中解脫出來,專心投入案件辦理,提升了團(tuán)隊協(xié)作效力,強化專業(yè)服務(wù)的輸出,保障法律服務(wù)的精準(zhǔn)性;
【主動服務(wù),有序規(guī)范】
提升服務(wù)的主動性,強調(diào)服務(wù)的流程和規(guī)范性,更早更及時的給予當(dāng)事人反饋,以防不利于當(dāng)事人的證據(jù)發(fā)生,更有利于保障法律服務(wù)的正向結(jié)果;
【建立風(fēng)險防火墻】
積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,主動為企業(yè)的經(jīng)營設(shè)定“風(fēng)險防火墻”,如此,可以有效規(guī)避大量經(jīng)營風(fēng)險并且不會因為風(fēng)險發(fā)生后證據(jù)的缺失而導(dǎo)致企業(yè)敗訴,以避免企業(yè)家陷入繁雜的法律事務(wù),不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。
忠誠法律,維護(hù)公平。
盡職盡責(zé),誠信服務(wù)。
仗義執(zhí)言,捍衛(wèi)正義。
抗惡扶弱,忠人之托。
專業(yè)敬業(yè)護(hù)法,
用情用心為民。
為民維權(quán)解難事,
真情溫暖感人心。
關(guān)愛老人,無私奉獻(xiàn)。
管龍律師,安徽居禮律師事務(wù)所主任,合肥市律師協(xié)會環(huán)境資源與公益訴訟法律專業(yè)委員會專職委員,合肥市法律援助中心律師,曾擔(dān)任安徽廣播電臺農(nóng)村廣播《法治時空》欄目特邀嘉賓、合肥市公安局交通警察支隊聘請為首批文明督導(dǎo)員、省工商聯(lián)律師、省婦女聯(lián)合會律師等公益性職務(wù)。
1984年8月出生,本科學(xué)歷,中國人民大學(xué)EMBA在職研究生。
擅長建設(shè)工程訴訟與非訴業(yè)務(wù),合同相關(guān)法律法規(guī)、刑事辯護(hù),對電信詐騙類案件有較深研究。成功辦理了合肥某貿(mào)易公司案外人執(zhí)行異議再審案(最高人民法院)、徐某某販賣毒品案(包河法院)、柳某某受賄案再審改判(安徽省高院)、安徽某建設(shè)裝飾公司建設(shè)工程施工合同案(包河法院)、郭某某等金融借款合同糾紛(安徽省高院)等案件。
2019年執(zhí)業(yè),資深律師,從業(yè)后至今一直為陽光電源股份有限公司提供訴訟和非訴訟法律服務(wù),對涉及新能源領(lǐng)域的法律規(guī)定及司法實踐十分熟悉;參與新三板上市公司的非訴法律服務(wù),非訴領(lǐng)域服務(wù)經(jīng)驗豐富。在中華全國律師協(xié)會公司法專業(yè)委員會,律師公司法業(yè)務(wù)前沿問題與案例評析②:《公司法解釋》的理解與適用中與曹軍律師共同撰寫發(fā)表了《股東知情權(quán)的主體資格》一文,對企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)方面有深入研究。
2018年執(zhí)業(yè),資深律師,“受人之托,忠人之事”是李則偉律師的執(zhí)業(yè)宗旨。在日常工作中,不管是接待當(dāng)事人咨詢還是接受委托,李則偉律師都會詳細(xì)詢問當(dāng)事人事實情況,對當(dāng)事人的陳述進(jìn)行辨別和取舍。在充分了解事實的基礎(chǔ)上,李則偉律師會充分查閱有關(guān)案件的法條、案例,并結(jié)合事實制定出詳細(xì)的起訴或答辯方案。
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